В учебнике кратко рассматривается история возникновения дисциплины "Организационное поведение", парадигмы и модели организационного поведения, факторы, влияющие на индивидуальное и групповое организационное поведение, . теории мотивации сотрудников, влияние организационной культуры на организационное поведение работников в зависимости от этапов развития организации, типа лидерства и стиля руководства, коммуникативного стиля руководителя. Предназначен для студентов среднего профессионального и высшего образования, а также для тех, кто интересуется проблемами управления организационным поведением сотрудников
Довольные покупатели написали отзыв о Сергей Иванович Самыгин, Людмила Дмитриевна Столяренко, Михаил Александрович Абрамов Организационное поведение: учебник. Отзывы также могут служить платформой для разрешения проблем. Если покупатели сталкиваются с недостатками товара Сергей Иванович Самыгин, Людмила Дмитриевна Столяренко, Михаил Александрович Абрамов Организационное поведение: учебник или недовольством обслуживанием, они могут оставить отзыв, который станет сигналом для продавца. В ответ на негативные комментарии многие компании стараются улучшить свои услуги и предложить компенсации, что демонстрирует их готовность работать над ошибками и заботиться о клиентах.
Условия и стоимость доставки могут варьироваться в зависимости от интернет-магазина и региона. Многие магазины предлагают бесплатную доставку Сергей Иванович Самыгин, Людмила Дмитриевна Столяренко, Михаил Александрович Абрамов Организационное поведение: учебник, что стимулирует покупателей тратить больше. Важно также учитывать дополнительные сборы, которые могут возникнуть при доставке, такие как упаковка или доставка в удаленные районы. Всегда стоит внимательно изучать условия перед оформлением заказа.
| Новинка | no | Товар со скидкой | yes |
| Предзаказ | no | nodiscount | no |
| Мало | yes |
