"Рынок работодателя" превратился в "рынок кандидата". Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров "HR как он есть" и "Корпоративная культура как она есть", занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию – в место силы. Автор структурированно рассказывает: -как не потерять ценного сотрудника в первую неделю; -зачем вам нужен СЕКСО*; -как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance; -зачем поддерживать отношения с "бывшими" сотрудниками; -почему благополучие – это не только цифры. *СЕКСО – (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников
Довольные покупатели написали отзыв о Татьяна Юрьевна Кожевникова Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты. Отзывы также могут служить платформой для разрешения проблем. Если покупатели сталкиваются с недостатками товара Татьяна Юрьевна Кожевникова Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты или недовольством обслуживанием, они могут оставить отзыв, который станет сигналом для продавца. В ответ на негативные комментарии многие компании стараются улучшить свои услуги и предложить компенсации, что демонстрирует их готовность работать над ошибками и заботиться о клиентах.
Условия и стоимость доставки могут варьироваться в зависимости от интернет-магазина и региона. Многие магазины предлагают бесплатную доставку Татьяна Юрьевна Кожевникова Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты, что стимулирует покупателей тратить больше. Важно также учитывать дополнительные сборы, которые могут возникнуть при доставке, такие как упаковка или доставка в удаленные районы. Всегда стоит внимательно изучать условия перед оформлением заказа.
| Новинка | no | Товар со скидкой | yes |
| Предзаказ | no | nodiscount | no |
| Мало | yes |
